3月14日至15日,中組部干教局副巡視員邵建紅,干教局四處處長衛文秀,干教局二處調研員、副處長邱東晨,就如何加強和規范黨性教育基地建設、充分發揮黨性教育基地在干部培訓中的作用,到大別山干部學院調研。省委組織部部務委員李明,市委常委、組織部長、大別山干部學院黨委書記趙建玲等領導陪同調研。
    14日下午,調研組一行實地考察了學院學員公寓、餐廳、報告廳、圖書館、教室等硬件設施建設和校園環境,觀看了《信念的力量》、《走讀大別山》音像教學片。隨后,調研組召開了調研座談會,大別山干部學院領導,教務、教研、培訓等部門負責人,負責課程開發的教師代表參加了座談會。
    座談會上,市委常委、組織部長、學院黨委書記趙建玲分析了當前黨性教育基地存在的問題,提出大別山干部學院的發展方向,首先是主線不能變,就是黨性教育基地,任何時候都以這個為主線,挖掘這方面的資源,因為我們在這個方面有優勢,資源非常豐厚,并且還有經驗;第二,走內涵式的發展道路,打造精品教材、精品課程、精英教師;第三,控制規模,鍛造質量,通過限制性的發展保證質量做出精品;第四,在教學科研方面,繼續探索研究大別山的革命歷史、大別山革命精神,通過干部教育培訓挖掘和弘揚大別山精神,讓精神永存,在新的長征路上推動大別山地區的發展。新縣縣委書記、學院第一副院長呂旅建議加強對干部學院分類指導和教學評估,建立人才培養機制。信陽市委組織部副部長、學院黨委常務副書記梁志宏從大山、大別、大干、大學四個角度介紹了大別山干部學院教學資源、辦學特色、辦學精神、發展定位。其他領導和教師代表,從課程開發、人才引進、精準化培訓等方面提出了意見建議。新縣縣委副書記、學院黨委副書記林志成從學院基本情況、黨性教育特色做法、黨性教育中存在的問題和意見建議等方面,代表學院進行了匯報。
    在聽取學院匯報和與會人員的發言后,邵建紅說,大別山干部學院教學設施非常完備,同國內外一流干部培訓機構比一點都不遜色。接下來就是科研、教學這方面需要進一步跟進,把學院各方面的支撐打造地更好。就大家關注的幾個問題,邵建紅講了自己的意見:一、同質化問題。這是所有干部學院共同遇到的問題。雖然有中央黨校、國家行政學院,當年為什么還要創建三所干部學院?黨校有黨校的職責,干部學院有干部學院的職責,他們是優勢互補的。干部學院同時要進行特色挖掘,不要輕易走別人的老路,跟著別人仿造,一定要有自己原創性的東西。比如,井岡山的朱毛挑糧小道,延安的窯洞前宣誓,大別山干部學院的寫家書。一定要有原創性的培訓理念和思路,這樣才能站住,才能叫響。不要對同質化的問題有太多的顧慮,但一定要堅持創新。二、簡樸培訓。培訓要簡樸,不要追求奢華,這是中央領導反復強調的,學員來到黨性教育基地主要是改造自己的心靈,體會老一輩傳承下來的一種精神,從另一面去汲取精神的營養,以精神食糧為主,不可過多追求物質,否則,時間一長,會偏離方向,偏離方向以后就會造成房子豎著沒人來。三、規模培訓。培訓是需要一定規模的,只有一定的規模才能積累經驗,一定的規模才能分類培訓,一定的規模才會打造一個品牌??傮w感覺干部學院培訓的量有點大,人數不能說明任何問題,關鍵是培訓質量要提高,能夠讓一個人培訓一次還想再來培訓,這就成功了。要適度控制規模,打造品牌,要想走得遠必須求質量??梢愿鶕嘤枌ο筮m當調整教學結構,在量身定制、按需培訓上下功夫。要注意總結積累,認真總結每一次辦班,班主任把總結寫好,總結寫好要比得分更重要,每次辦班總結一條,多次總結,反復提高,就會越辦越好。要注意交流,與國家級三個干部學院,其他省的干部學院進行交流,省內幾所干部學院也應該互相借鑒,交流多了,取長補短,可以吸收到很多營養。
    省委組織部部務委員李明在發言中感謝中組部干教局領導對河南干部教育培訓和黨性教育基地的支持,下一步將在全省“三學院三基地"開展"對標提升爭創一流”活動,推動黨性教育基地內涵式發展。
    15日上午,調研組前往鄂豫皖蘇區首府革命博物館、鄂豫皖蘇區將帥館、中共中央鄂豫皖分局舊址、“紅田”慘案遺址等現場教學點進行考察,并觀摩了《三徐讓銜》等現場專題講授課,對學院成熟的現場教學和獨具特色的現場專題講授給予充分肯定。
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