6月18日,市委老干部局召開調研工作暨“我為群眾辦實事”實踐活動推進會??偨Y上半年各項調研工作進展情況,部署推進下半年調研工作任務。市委組織部副部長、市委老干部局局長魏曉莉出席會議并講話,會議由副局長胡發良主持。局領導班子成員、局機關各科室、直屬各單位有關負責人參加會議。局青年理論小組成員列席旁聽。

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  會議聽取了各調研組責任科室、單位的負責人就全市老干部工作重點調研課題、專項調研活動、局處(科)級干部聯系離退休干部黨支部和“我為群眾辦實事”實踐活動四項工作開展情況的匯報,總結了亮點特色,分析存在的問題并提出下步建議和舉措。各調研組牽頭領導就前期各項調研活動情況進行點評并作總結發言。

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  聽取大家的發言后,魏曉莉同志充分肯定了前期各調研組克服七一前任務繁重的困難,取得的階段性成效。她指出,各科室、單位對調研工作高度重視,擬定了各項調研方案和報告提綱,調研工作推進有條不紊,掌握了非常寶貴的第一手資料。近年來,我局調研工作力度不斷加大,年初反復研討確定課題,年中調度推進情況,年底還將召開調研成果匯報會,進行總結表彰,調研工作貫穿了老干部工作的全過程。各科室各單位對調研工作的認識也不斷提高,調研工作對新時期老干部工作發展起到了積極的推動作用。但也提出仍然存在著各項調研工作之間不平衡、為調研而調研及調研后下步工作意見不清晰等問題。

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  就做好下步工作,魏曉莉要求:一要強化調研意識。調查研究是我們黨的基本領導方法和工作方法,是謀事之基成事之道。各級領導干部都要學習、掌握這一基本功和基本的工作方法,帶頭加強調查研究,不斷取得對工作的發言權,決策權和領導權,增強駕馭全局和解決復雜矛盾的能力。二要避免幾種傾向。一是避免先入為主。不是到基層找答案,而是帶著已有的答案去印證。二是避免閉門調研。僅憑借上報的材料情況,沒有真正的深入基層了解真實情況。三是避免言之無物。調研后的匯報不是傳聲筒錄音機,而要對整體情況進行總結提練,提出改進意見。四是避免淺嘗輒止。對調研中的問題如何解決、經驗如何推廣、如何進步挖掘典型等,沒有深入研究。三要改進調研方法。從增強目的性、突出廣泛性、注重探求性、體現應用性方面著手改進。各組調研中發現的亮點要注意及時跟進、總結提升,進一步分析研判,形成具體可行性意見。四要發揮調研作用。調研中要注重搞好結合,做到與老干部工作的三大任務相結合、與年度工作任務相結合、與需要解決的難題相結合、與提升隊伍能力相結合。

  魏曉莉強調,在下一步調研過程中要突出把好質量關,避免形式主義、華而不實,按照調研總體目標進度,把控好調研節奏,使調查研究成為習慣、成為常態,以調研推進“我為群眾辦實事”實踐活動落實落細,把調研成果不斷轉化為老干部工作的實際效能。

(責編 :屈子娟 )