根據中共河南省委組織部、中共河南省委老干部局、河南省人力資源和社會保障廳《關于評選全省老干部工作先進集體和先進工作者的通知》(豫人社函〔2021〕249號)精神,在各縣區、市直單位遴選推薦的基礎上,市委老干部局經過評選審核,報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意,確定了我市擬推薦全省離退休干部工作先進集體和先進工作者表彰對象。為充分發揚民主,廣泛聽取意見,接受社會監督,現將我市擬推薦全省離退休干部工作先進集體和先進工作者表彰對象名單(名單附后)予以公示。
 

  一、擬推薦全省老干部工作先進集體名單(共2個)
 

  1、中共光山縣委老干部局

  2、中共新縣縣委組織部
 

  二、擬推薦全省老干部工作先進工作者名單(共6名)
 

  1、魏曉莉 中共信陽市委組織部副部長、老干部局局長

  2、凌行良 中共潢川縣委組織部副部長、老干部局局長

  3、袁繼業 中共羅山縣委老干部局局長

  4、舒瑩瑩 中共平橋區委老干部局副主任科員

  5、李振華 中共信陽市委辦公室離退休干部工作科科長

  6、張 磊 信陽市水利局離退休干部工作科科長
 

  公示期內,如對公示的建議對象有不同意見,可通過電話、信函等方式反映(信函以郵戳日期為準)。反映情況須客觀真實,以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章,以個人名義反映情況的材料應署實名并提供有效的聯系方式。公示期為5個工作日(2021年12月2日至12月8日)。

  聯系電話:0376-6268019

  電子郵箱:xyanzhike@163.com

  來訪地址:市委老干部局醫療保健和待遇科(信陽市羊山新區新九街市老干部活動中心2號樓316室)
 

  附:擬推薦全省老干部工作先進集體和先進工作者簡要事跡

 

  中共信陽市委老干部局

  2021年12月2日

 

全省老干部工作先進集體和先進工作者擬推薦對象

(共2個)
 

  中共光山縣委老干部局

  簡要事跡:堅持推進離退休干部思想政治建設,深入開展黨史學習教育,以創新“兩項建設”為抓手,建立老干部黨支部幫扶機制,通過開展形式多樣的活動,引導離退休干部“離崗不離黨、退休不褪色”;通過創新離退休干部黨支部建設,使信陽的紅色資源和光山的產業優勢以及離退休干部黨支部建設緊密結合,讓陣地建設到企業,突出“項目為王”理念,激發老干部熱情,為加速老區建設和綠色崛起貢獻智慧;加強陣地建設,突出活動實效,爭取財政資金50余萬元,改建老干部閱覽室和黨員活動室,使全縣離退休干部精神文化生活更加豐富多彩。
 

  中共新縣縣委組織部

  簡要事跡:構建“四級書記縱向聯動”組織運行網絡機制,即“縣委書記抓方向、離退休干部工委書記抓部署、單位黨組織書記抓保障、離退休干部黨支部書記抓落實”;建立全縣離退休干部基本信息臺賬,為精準服務提供了可靠依據;積極推動示范離退休黨支部創建,充分發揮示范引領和輻射帶動作用,引導離退休干部黨員為黨和人民事業增添正能量,成立新縣英雄山黨支部,通過授課、報告會、專題講座等方式,開展紅色故事志愿宣講近1000場次,受眾10萬余人,被省委老干部局評為全省第一批省級示范離退休干部黨支部,并入選全省黨建創新案例。

 

全省老干部工作先進工作者擬推薦對象

(共6個)
 

  魏曉莉(中共信陽市委組織部副部長、市委老干部局局長)

  簡要事跡:任現職以來,她堅持站位全局,圍繞中心思考問題,雷厲風行破難題、開新局,通過抓市帶縣,以點帶面,開創了上下同心、上下同欲的良好局面,為全市老干部工作蓬勃發展奠定了堅實基礎。創新性提出突出主基調、弘揚主旋律、培養主力軍、用好主陣地、搭好主平臺“五個主”的目標定位,對縣區陣地建設提出“三年行動方案”;成立老年大學專班、河山行動專班、黨史學習教育專班等,定責任教方法,統籌聯動上下協同;大膽嘗試,率先建立領導干部黨建聯系點制度,以點帶面,輻射全市10個縣(區)51個離退休干部黨支部;為早日建設好市老干部活動中心,她多方奔走,成功爭取財政支持,在一年多的時間里成功建成并投入使用,成為全市30個重點建設項目中第一個駿工投用的項目;牽頭出臺《關于建立市直困難離退休干部幫扶制度的實施辦法》,協調財政每年預算30萬元,近三年,先后對360名身患重病、家庭發生重大變故等造成生活困難的老同志實施精準幫扶。
 

  凌行良(中共潢川縣委組織部副部長、老干部局局長)

  簡要事跡:創新服務模式,堅持服務重心前移,設身處地多為老干部著想,經常組織開展“三必送”(上門送學習、送醫療、送服務)、“五必訪”、“三關愛”等多項活動;組織研究下發《關于加強和改進離退休干部黨支部建設工作的通知》,為全縣各鄉鎮、各單位加強離退休干部黨支部標準化建設細化了任務、規范了流程、提供了依據;自任職以來,他走遍居住在潢川的全縣科級以上所有老干部家,對全縣老干部家庭情況、身體狀況了如指掌;及時調整工作思路和工作方法,在服務理念上由宏觀管理向微觀服務轉變,在服務方式上由被動服務向主動上門服務轉變,極大提升了老干部的幸福感、榮譽感、安全感。
 

  袁繼業(中共羅山縣委組織部副部長、老干部局局長)

  簡要事跡:優化和健全老干部支部設置,單建、合建全縣老干部黨支部65個,使老干部工作領導更有力,規劃更科學,效果更明顯;認真履職盡責,開展老干部發揮正能量活動,成立老干部宣講團,積極開展黨史學習教育、“我為群眾辦實事”活動,同時保障了老干部體檢 、參觀工農業生產、向老干部定期通報工作、走訪慰問老干部等工作任務;經過多方協調,整合現有資源設立老干部活動點,同縣委黨校聯合建立老干部大學教育基地。
 

  舒瑩瑩(中共平橋區委老干部局副科級干部)

  簡要事跡:經常深入基層開展調研,認真撰寫工作信息,多篇調研文章被省、市老干部工作部門和相關媒體采用;大力推進黨支部標準化規范化建設,不斷加強人力、物力支持;創新工作方式,以全國離退休干部先進個人曹甫延所負責的“老曹工作室”作為標兵,在全區推進“五老”調解工作室建設,以黨建引領構建“五老”調解工作模式新路徑,引導“五老”參與基層社會治理為群眾排憂解難,打造黨建特色品牌;經常組織青少年參觀愛國主義教育基地、舉辦報告會等多種形式,在青少年中深入開展傳承紅色基因革命傳統教育活動;聯系有專業特長的“五老”同志,組成“法制教育幫教團”,進校園、入社區,為青少年普及法律知識,做好青少年心理健康教育疏導、重點群體關愛保護、幫教“五失”青少年、未成年人網絡保護等工作。近年來先后被評為“全省老干部工作先進個人”、“全省調研工作先進個人”、“全省關心下一代工作先進個人”、“全省精準扶貧護苗行動先進個人”等。
 

  李振華(中共信陽市委辦公室離退休干部工作科科長)

  簡要事跡:認真組織支部離退休老同志開展理論學習,帶領老同志們共學習領導講話、重要文件和會議精神50余篇,摘抄各類學習筆記近百余篇,撰寫心得體會20余篇;結合市委辦老同志政治優勢、經驗優勢和威望優勢強的特點,積極倡導和鼓勵老同志根據各自特長以及身體狀況,在不同方面發揮力所能及的作用;積極爭取辦公室領導同意,從市委辦緊張的辦公經費里拿出80萬元對200多平米的老干部活動室和黨員活動室進行了重新裝修,購置了全新的會議桌椅、棋牌桌椅,新增了閱報區和學習區;堅持重大節日慰問老同志制度,2019年至今,共看望離退休老同志150余人次,慰問困難黨員24人。
 

  張磊(信陽市水利局離退休干部工作科科長)

  簡要事跡:工作以來,始終堅持求真務實作風,耐心細致服務好老干部,從2019年開始,積極在全局推行榮譽退休制度,舉辦簡單退休儀式,增加老干部榮譽感和責任感;籌集資金3萬余元,對局機關家屬院等2個老干部活動室進行整修;組織老干部走上街頭開展文明交通志愿崗、看望困難留守兒童、中心城區衛生清掃等志愿服務活動,積極發揮老黨員、老干部示范帶動作用。

(責編 :屈子娟 )