羅山縣立足強優勢補短板的工作思路,加大人才引進和培育力度,深入實施人才助力鄉村振興工程,引導各類人才向基層一線流動,將人才隊伍匯聚為鄉村振興的活水之源。

  構建多元機制,打造鄉土人才孵化園。將鄉土人才隊伍建設作為推進鄉村振興的有力抓手,統籌各類教育培訓資源,完善優化“機構+資源+市場主體”的多元化教育培訓體系。鼓勵和支持鄉土人才通過“彈性學制、農學交替”等方式就地就近接受高等職業教育。圍繞種植、養殖、農產品加工、農村物流、電子商務等產業的發展需要,以水稻、小麥、苗木、蔬菜、花卉、茶葉產業等為重點,制定新型農業經營主體帶頭人輪訓計劃和現代青年農場主培養計劃,充分利用家庭農場、農村合作社、農業企業等新型農業經營主體,打造一批新型農民實訓基地。目前,全縣已建成包括靈山茶葉有限公司交流培訓中心、億峰茶葉生產技術實訓基地等一批鄉土人才示范基地。

  強化科技幫扶,激活鄉村發展動力源。完善科技特派員工作管理制度,制定印發了《科技特派員聯村幫扶行動計劃》,進一步強化跟蹤考核和督查管理,在激發科技特派員服務基層動力的同時,對科技特派員隊伍不斷優化,組織他們圍繞鄉村特色產業、鄉村旅游和家庭服務業發展等內容開展培訓。今年以來,全縣科技特派員專家服務分隊共舉辦各類人才培訓班12期,培訓人員達1020余人次;舉辦示范優質課教學8場,受益群眾達900余人次。

  實施英才計劃,當好返鄉人才服務員。持續加大人才招引力度,制定了優秀農村人才返鄉創業支持計劃實施方案,圍繞特色農業、農副產品加工、農業裝備制造等產業,吸引在外的高校畢業生、外出農民工及經商人士回鄉創業發展,充分發揮他們的技術、資金、資源等優勢服務鄉村振興。近年來,該縣利用春節、清明節等節日外出人員集中返鄉的時機,持續開展鄉土人才聯絡和回歸工作。今年以來,累計在各鄉鎮(街道)村(社區)醒目位置懸掛橫幅、張貼招才引智標語200余條,召開鄉土人才工作交流、懇談會36場(次),積極引導優秀人才返鄉就業創業。

(責編 :屈子娟 )