今年以來,羅山縣緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,堅持鄉村振興“人才先興”,把鄉土人才作為第一資源,通過全面選拔、立體培育等措施,為鄉村振興注入不竭動力,提供人才支撐。

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  政策扶持招引“金鳳凰”。認真貫徹落實《信陽市關于支持農民工等人員返鄉下鄉創業實施辦法的通知》文件精神,明確創業資金扶持等系列優惠政策,開通回鄉創業一站式服務“綠色通道”,積極引導扶持在外的能工巧匠、致富能手、優秀大學畢業生返鄉就業創業。以第四屆中國·河南招才引智創新發展大會為契機,引進專家服務團6個,招引簽約農業科技首席專家6名,高校畢業生600余人。

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  全面評選設立“人才庫”。在全縣開展鄉土人才大尋訪,通過摸底調研、組織推薦等形式,挖掘出一批農民企業家、農業種植能手、優秀回鄉畢業生,并按照不同類型建立鄉土人才信息庫。通過評選,鄉村一線各行各業的“土專家”“田秀才”先后篩選入庫,成為縣級優秀鄉土人才,并接受培育扶持管理。目前該縣登記入庫鄉土人才748人,其中含優質水稻、弱筋小麥等“六大”主導產業鄉土人才726人,占比高達97.05%。

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  豐富載體培育“田秀才”。建立政府主導、部門協作、統籌安排的鄉土人才培育機制,印發《羅山縣鄉土人才認定和支持暫行辦法》,積極整合資金,以縣職業中專、特色商業園區、靈山茶葉、興津農機合作社等基地為依托,采取課堂講授、現場教學、基地觀摩等方式對產業發展、果蔬種植等內容進行專題培訓,確保每個村有2-4名懂技術、會經營、善管理的致富帶頭人和后備鄉土人才。2021年9月,該縣子路鎮鄉土人才陳貴權被農業農村部認定為“全國一線農機土專家”。

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  搭建平臺建好“練兵場”。以“聚集人才、服務產業、助力振興”為目標,以實施人才振興為抓手,圍繞"六大”主導產業,在產業鏈上創建“人才驛站”,構建“鄉建辦+村建站+產業鏈上建驛站”的人才綜合服務體系。依托“人才驛站”匯聚各類人才,打造人才交流中心、實踐中心、服務中心,構建起縣、鄉、村三級聯動的人才服務網絡。同時,將優秀鄉土人才優先列為黨員發展對象和村級后備干部培養人選,激勵他們施展才華助力鄉村振興,讓廣袤的農村大地成為鄉土人才展才亮智的“練兵場”。

(責編 :屈子娟 )