為全面優化營商環境,平橋區以能力作風建設為抓手,聚焦問題抓整改,創新服務優環境,以上率下壓責任,嚴格獎懲樹導向,奮力跑出優化營商環境、推動經濟社會高質量發展的“加速度”。

       “非常感謝你們為企業排憂解難!我們一定繼續努力,把企業發展好,為全區經濟發展貢獻力量。”“后續如果還有問題,盡管找我,隨時都可以!”這是2月14日,平橋區平橋街道“首席服務官”走訪企業時的對話。

       當日,該街道161名“首席服務官”到各自聯系的企業走訪調研。他們進車間、看生產、問需求,耐心詢問過去一年的經營情況,協調解決遇到的實際困難。對他們來說,服務企業就是服務發展、服務大局。問題出現在哪里,“首席服務官”就跟進到哪里;企業增長點在哪里,“首席服務官”就支持到哪里。

       隨著初春的來臨,平橋區各行各業也進入了回暖的“好時節”。平橋街道積極融入新發展格局,完善服務體系,創新服務舉措,聚焦問題解決,從街道各個部門、崗位上選拔優秀骨干,為轄區1394家企業配備了161名“首席服務官”,不漏“一企”,不落“一家”,提供“保姆式”專屬服務,及時幫助企業解決發展難題。

       通過召開“萬人助萬企”活動推進會,該街道對各“首席服務官”進行了業務培訓,幫助其樹立“項目為王、目標導向”的服務意識,激發他們的服務熱情。“首席服務官”開展“大走訪、大宣傳、大服務”活動,給企業“送健康”“送政策”“送服務”,著力解決企業在用工、投融資、設備更新、產業調整等方面的難點、堵點和痛點問題。趁著新春佳節之際,促進外出務工人員等返鄉消費、就業,擴大內需,提高本地企業用工質量,改善政商關系,錘煉能力作風,真正為企業辦實事解難題,堅定發展信心,共同為企業發展創造良好環境。

(責編 :屈子娟 )