為認真貫徹落實省委市委“能力作風建設年”活動的有關要求,進一步提高我市干部工作科學化規范化水平,12月23日下午,市委組織部召開縣區干部工作業務培訓會,主要就換屆后縣區干部工作要點進行業務培訓,研討解決干部工作中的疑難問題,安排部署下一階段工作。市委組織部常務副部長柳自強,市委組織部副部長、大別山干部學院黨委常務副書記梁志宏,市委組織部部務委員、市公務員局局長袁祖玉同志出席會議。各縣區黨委組織部常務副部長、干部室負責人,市管各管理區分管干部工作副職和組織人事局局長參加會議。會議由柳自強同志主持。

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  會上,市委組織部干部調配科、干部監督科、干部管理科和信息管理科負責同志,結合各自職能,就相關業務進行了培訓。

  袁祖玉同志就公務員工作部分政策要求作了解讀,對公務員登記清零、公務員年報等工作進行了強調,要求以強烈的責任心、事業心,認真細致、嚴謹規范地做好公務員工作。

  梁志宏同志與大家交流了做好干部工作的幾條經驗:一要堅持干部工作的政治性,提高政治站位、注重政治效果,把涉及干部的事情做好、服務好廣大干部。二要注重組織工作的原則性,切實履職盡責,堅持公道正派,為黨管干部守好門、把好關。三要勤學習知不足,注重把握干部政策的連貫性,學干部政策不僅要學習當下新政策,要注意一點一面,還要學過去的老文件,了解政策出臺的背景和歷史沿革,在不同時代背景下延續著學、辯證地想。四要保持過硬作風,始終堅守組工干部嚴謹細致、精益求精的作風,敬業愛崗奉獻,對得起這份工作。

  柳自強同志強調,做好干部工作,一要讓學習政策、鉆研業務成為常態。學習政策要“知其然,知其所以然”,要研究干部政策的演變過程,搞清來龍去脈,力求學透政策、吃透精神,緊跟新時代干部工作步伐,真正成為行家里手。二要敢于擔當負責。在工作中要堅持原則,敢于提不同意見,不能看臉色、做變通;要摸清情況、主動謀劃,增強預見性,培養全局觀,走一步看三步,提前把下一步工作謀劃好。三要對歷史負責。涉及干部工作的每一項任務都是要留痕的,誰經手誰負責,誰審查誰負責,不能不作為、更不能亂作為,拿組織原則送人情,否則表面上看是幫了別人,到最后反而會害了干部本人,貽害無窮。組工干部做事情一定要嚴肅認真,要有工匠精神,像做工藝品一樣反復打磨,確保自己做的任何一項工作都能經得起歷史的檢驗。

  會議還印發了涉及鄉鎮干部選任、干部監督等方面的政策匯編。

(責編 :屈子娟 )