共接收簡歷1660份(博士40人、碩士913人、本科695人,其他12人),初步達成就業意向657人(博士20人、碩士379人、本科257人,其他1人);綠色通道初步審核通過431人(博士16人、碩士149人、本科266人),各項招才引智工作目標完成均位居全省第一方陣……

       這,是一組來自2021年10月23日信陽市參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會的數據。當天,面對全省最高規格、最大規模的招才引智活動,信陽帶著滿滿的誠意,一路高歌引賢。

       千秋基業,人才為本。

       一年來,市委、市政府堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎,以海納百川的態度尋求人才,以三顧茅廬的誠意邀請人才,以最具優惠的政策吸引人才,以改革發展的成果惠及人才,在全市營造了廣納群賢、愛才惜才的濃厚氛圍。

       2021年3月20日、4月24日,我市在本地4所高校組織了兩場“千名學子留信工程”專場招聘會,組織1059家企事業單位,提供對口專業崗位4135個,共有14464名本地高校學子報名參加,5105人現場達成就業意向。

       舉辦的招才引智省外專場線上招聘會,共征集44家用人單位參加北京、上海、杭州、西安、成都、昆明6個省外專場活動,提供招聘崗位384人,用人需求1326人,共接收簡歷320份,達成就業意向103人。

       10月16日在華中科技大學成功舉辦了“信陽——華中地區招才引智對接會”,我市68家有高端人才需求的企事業單位參加,現場收取簡歷602人;簽約人才項目12個,總投資額21.82億元。

       10月23日,我市推薦的“長園華水產業學院項目”作為重點人才項目在第四屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕式上進行簽約,形成強大的示范效應。通過省招才引智官方平臺,共注冊項目105個,簽約落地87個,簽約落地率82.86%,為信陽高質量發展提供了優質項目和高端人才支持。

       ……

       2021年,全市累計組織4143家企事業單位,在省招才引智大會官網發布崗位5033個,招聘32240人,現已簽約入職10502人;邀約嘉賓26人,其中“兩院”院士等A類頂尖人才4人;我市招才引智各項指標均居全省前列。

       引來了“千里馬”,如何留得???這考驗著“伯樂”的智慧,更需要持續發力、久久為功的毅力和勇氣。為此,我市進一步優化人才發展環境,提升公共服務水平。

       實施“萬名學子回歸工程”,發布高校畢業生引才十條措施,從給予“就業獎”、全員安居保障、設立高校“留才獎”等十個方面,全方位提供保姆式服務,吸引青年人才回歸。

       制定出臺“信陽英才計劃”“1+5”政策體系和《信陽市高層次人才認定和支持辦法》,對投身信陽發展的創新創業人才給予最有力的支持、提供全生命周期保障。

       落實招才引智綠色通道、“四放寬、三傾斜、一減免”、提高工資待遇、完善職稱評審等各項工作,通過“零門檻”落戶、保障子女入學、安排配偶就業、給予安家補貼、提供金融支持、實施安居保障等服務措施,為人才創建良好的工作、生活環境。

       一個個政策體系“大禮包”,彰顯著我市招才引智的決心和誠意,“惜才、愛才、敬才、用才”在信陽已蔚然成風。

       水積而魚聚,木茂而鳥集。

       如今的信陽大地,一座座標準廠房內人來人往,一臺臺現代化設備轟鳴作業,各類錘煉人才的平臺百花齊放、各顯神通,各類人才逐漸融入城市血脈、扎根城市熱土。

       如今的信陽大地,正不斷完善政策體系、拓寬引才渠道、創優服務環境、強化培養培育和平臺建設,成為人才的集聚之地、創業之地和向往之地。

(責編 :屈子娟 )